با سلام
ما جمعي از كاركنان 118 مخابرات هستيم كه به دليل لاينحل ماندن مشكلات فراواني كه داريم بر آن شديم كه از شما رسانه مردمي كمك بطلبيم. نامه ها و مصاحبه هاي زيادي با روزنامه ها، صدا و سيما، دفتر مجلات داشته ايم ولي كسي پيدا نشد كه به ياري ما بيايد و گره اي از اين مشكل باز نمايد. بدون مقدمه شروع مي كنيم ، چندي است كه مسئله يكار در منزل و پاسخ گوئي به مشتركان 118 خارج از محيط اداره و در خانه تمام سيستم فكري و كاري ما را آشفته نموده است. به دليل مخالفت با اين طرح همگي جلوي درب مجلس شوراي اسلامي جمع شديم تاآنها به كار ما رسيدگي نمايند به ما وقت حضور دادند با انتخاب چند نماينده مشكلات را پيگيري نمايند اما رئيس 118 با رفتن نمايندگان انتخابي كاركنان به شدت مخالفت نموده و اجازه خارج شدن از اداره را نداد و زمزمه اخراج كردنها،تن همه را لرزاند. با توجه به مشكلات مادي كه شايد 98 درصد كاركنان اين مركز با آن مواجه مي باشند، همين حقوق نيز نقش اساسي در زندگي همه ما دارد در جواب سئوال ما مي گويند كه اين طرح اختياري مي باشد در صورتي كه در قرارداد جديدي كه در تاريخ 2/5/85 با شركت پيمانكاري شيدفر امضا نموديم يك بند با خودكار به قرارداد چاپ شده اضافه نموده اند كه من به عنوان اپراتور با هر شرايط و در هر مكاني موظف به پاسخگوئي مي باشم ، در غير اين صورت شركت هر تصميمي مي تواند در مورد من ( ما ) بگيرد. در شرايطي كه اكثر ما مستاجر هستيم و يا به دلايل ديگر در منزل پدري زندگي مي كنيم ، كار در منزل ، بالا رفتن اجاره بهاي منزل در صورت رضايت صاحبخانه ، مخالفت شديد خانواده ها را به دنبال دارد و اگر صاحبخانه راضي به تبديل شدن منزل مسكوني به محيط كاري نباشدتكليف چيست ؟ حتما اخراج ؟
ضمنا تردد مسئولين فني به دليل خراب شدن دستگاه با تعصبهاي خانوادگي ما مغايرت دارد. واگذاري رايانه هاي اداره با كم شدن از حقوق ما ، خريدن يك خط تلفن با هزينه شخصي، مصرف برق و غيره با در آمد محدود ما و شايد كمتر شدن حقوق و مزايابه دليل كاردر منزل و رفته رفته اخراج و بيكاري ...... اگر صاحبخانه بخواهد مستاجر را عوض كند تكليف كار چه خواهد شد؟
آيا همه ما تحت پوشش بيمه قرار خواهيم گرفت؟؟ تا كي ؟
با تشكر
جمعي از كاركنان 118
